![[건보 채용공고] 2026 국민건강보험공단 하반기 티오(행정직 건강직 요양직)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjA5MTVfMTgx/MDAxNzg5NDUxNzEzMTk3.eTSc7KbSQDIoIFrDlNevZq5AEUAXL8Hyn390ePi4RGgg.yaG_Qp27rPSWDeWSeqYTGohCy2Q734Xl1_2NiC0J6Ggg.PNG/%B0%E61.png?type=ffn300_300)
국민건강보험공단 건강직과 요양직은 각각 보건·의료 및 장기요양 업무를 담당하며, 2026년 하반기 채용에서 총 88명(건강직 26명, 요양직 62명)을 모집하였습니다. 건강직은 간호사, 방사선사 등 보건의료 면허 소지자를, 요양직은 간호사, 물리치료사, 사회복지사 등 면허 소지자를 대상으로 합니다. 특히 직무 기술서에 부합하는 직업교육 이수 여부가 서류 전형에서 중요하게 평가됩니다.
블로거들은 건강직이 주로 건강관리사업 기획 및 추진, 건강검진 사업 등 행정직과 유사한 업무를 수행하며 민원 응대가 많다고 설명합니다. 반면 요양직은 장기요양급여 심사, 방문 조사 등 노인장기요양보험 관련 현장 업무 비중이 높고 출장이 잦아 운전 능력이 요구된다고 강조합니다. 두 직무 모두 NCS 기반 블라인드 채용으로 진행되며, 공인 어학 성적 및 직무 관련 자격증이 서류 우대 가점으로 작용합니다.
2026년 하반기 채용은 전년 대비 전체 채용 인원이 감소하였으나, 행정직은 유지된 반면 건강직과 요양직은 모집 규모가 크게 줄었습니다. 따라서 지원자들은 자신이 지원할 지역의 티오를 면밀히 확인하고 전략적으로 접근해야 합니다. 서류 전형에서는 직업교육 이수 내용과 자기소개서의 직무 연관성을 구체적으로 작성하는 것이 중요하며, 필기시험은 직업기초능력과 직무시험(국민건강보험법 또는 노인장기요양보험법)으로 구성됩니다.