![[3편] 사업주 육아휴직 확인서 발급 요청 고용24 전산 등록](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjEwMDFfMjI5/MDAxNzkwODE4NjYxODA0.kBap52ntqWWIDyl4TmbPZZJgzkqisLqNvQ3DGaFOtPwg.PQzsXwHvuhIdjymonHPdS4tASk9VwTACFDHI0362DUwg.PNG/image.png?type=w800)
![[사업주] 육아휴직 확인서 신청 방법](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjA5MjhfMjQg/MDAxNzkwNTc0NjA3Nzk0.vvzPBm7NmezaYcEFdyAN-CgILZ4C9y1qsvr5o1yaiiAg.QK79IlmNU74dBHVgr2gnX7SZqihX9HkOmdI_KINkwIIg.PNG/7.png?type=w800)
사업주 육아휴직 확인서는 근로자가 육아휴직 급여를 신청하기 위해 사업주가 근로자의 육아휴직 사실과 관련 내용을 확인하여 발급하는 서류입니다. 이는 고용보험법 시행규칙에 따라 사업주가 근로자의 요청 시 지체 없이 발급하거나 전산에 등록해야 하는 의무가 있습니다. 확인서에는 육아휴직 기간, 소정근로시간, 통상임금, 그리고 휴직 기간 중 사업주로부터 지급받은 금품 등의 내용이 포함됩니다. 이 서류가 고용보험 전산에 등록되어야 근로자가 육아휴직 급여 신청 절차를 진행할 수 있습니다.
사업주는 육아휴직 확인서를 온라인 고용24 시스템을 통해 제출하거나, 관할 고용센터에 방문 또는 우편으로 제출할 수 있습니다. 온라인 제출 시에는 기업 회원으로 로그인하여 ‘확인 및 신고’ 메뉴에서 육아휴직 확인서 작성을 진행하며, 근로자 정보, 자녀 정보, 육아휴직 기간, 통상임금 및 소정근로시간 등을 정확히 기재해야 합니다. 특히 출산 전 임신 중 육아휴직의 경우, 출산 예정일을 입력하고 임의 생성된 주민등록번호를 활용하는 등 세부적인 입력 방식에 유의해야 합니다.
육아휴직 확인서는 육아휴직 개시일 다음 날부터 제출 가능하며, 근로자가 육아휴직 급여를 원활하게 신청할 수 있도록 사업주가 미리 제출하는 것이 중요합니다. 통상임금 증명자료(임금대장, 근로계약서 사본 등)와 휴직 기간 중 금품 지급 확인 자료 등 필수 증빙 서류를 첨부해야 하며, 단기 육아휴직과 같은 특정 유형의 육아휴직에 대한 정보도 정확히 기재하여 제출해야 합니다.
