국민연금공단은 2026년 하반기 신입 직원 채용을 통해 총 90명을 선발하며, 이 중 6급보 사무직으로 32명의 고졸 인재를 별도 채용합니다. 이번 채용은 사무직 외에도 심사직과 기술직을 포함하며, 공단 본사가 위치한 전북특별자치도 전주 지역의 이전지역인재 채용목표제도 적용됩니다. 국민연금공단은 국민의 노후 소득 보장을 위한 국민연금 제도를 운영하는 공공기관으로, 가입자 관리, 연금 보험료 관련 업무, 노령·장애·유족 연금 지급 등 다양한 업무를 수행합니다.
6급 사무직은 일반 전형 외에 취업지원대상자, 장애인, 사회형평 전형으로도 모집하며, 6급보 사무직은 일반 및 사회형평 전형으로 선발합니다. 지원자격은 성별, 연령, 학력 제한 없이 대한민국 국적 보유자이며, 공단 인사규정상 결격사유가 없어야 합니다. 다만, 임용일 기준으로 공단 정년인 60세 이상인 자는 지원할 수 없습니다. 직렬별 주요 업무는 6급 및 6급보 사무직이 국민연금 가입자 및 수급자 기록 관리, 연금 보험료 부과 및 급여 지급 업무 등을 담당하며, 심사직은 장애 연금 및 유족 연금 심사, 기술직은 전기 설비 운영 및 관리 등을 맡습니다.
국민연금공단의 2025년 일반 정규직 1인당 평균 보수는 7,645만 원 수준이지만, 신입 사원 초임은 4,105만 원으로 차이가 있습니다. 이는 평균 보수에 장기 근속 직원 및 기금운용직, 연구직 등이 포함되기 때문입니다. 따라서 신입 지원자는 공시된 평균 보수와 초임 연봉을 구분하여 이해하는 것이 중요합니다. 이번 채용은 전국 지사 및 센터로 순환 전보될 수 있으므로 근무 지역에 대한 고려도 필요합니다.