2026년 HD현대중공업 노사는 120일간의 협상 끝에 잠정합의안을 도출했습니다. 이 합의안은 월 기본급 12만원 인상과 격려금 등 일시금 1,100만원, 성과급 등을 포함하여 조합원 1인당 평균 4,056만원 상당의 지급 효과를 가져올 것으로 예상되었습니다. 이는 지난해보다 1,000만원 이상 증가한 업계 최고 수준의 보상안으로 평가받았습니다.
그러나 2026년 10월 2일 진행된 조합원 찬반투표에서 이 잠정합의안은 52.14%의 반대로 부결되었습니다. 일부 블로거들은 조선업 호황기 속에서 일시금 형태의 변동급보다는 매달 안정적으로 보장받는 기본급 등 고정급 인상 폭에 대한 조합원들의 눈높이를 충족시키지 못했기 때문으로 분석했습니다. 또한 노조 측이 요구한 영업이익 연계 성과급 명문화 기준이 합의안에 뚜렷하게 반영되지 않은 점도 부결의 원인으로 지목되었습니다.
HD현대중공업 노사는 잠정합의안 부결 이후 다시 교섭 테이블에 앉아 추가 협상을 진행할 예정입니다. 조합원들은 단순히 금액적인 보상뿐만 아니라 근무 환경, 복지, 고용 안정과 관련된 내용에도 높은 관심을 보이고 있습니다. 따라서 노사는 호황기의 결실을 공정하게 나누고, 조합원들의 다양한 요구를 충족시킬 수 있는 새로운 해법을 찾아야 할 것입니다.
