현대중공업의 2026년 성과금은 조선업의 활황과 맞물려 현장에서 높은 기대감을 형성하고 있습니다. 특히 작년 협력사 성과금이 역대급으로 지급된 전례가 있어, 올해는 이보다 더 큰 규모의 성과금이 지급될 수 있다는 소문이 돌고 있습니다. 노조는 영업이익의 30%를 성과금으로 요구하는 등 적극적인 움직임을 보이며, 이는 현장 근로자들의 기대감을 더욱 증폭시키는 요인으로 작용하고 있습니다.
성과금 지급 방식에 대해서는 상반기와 하반기로 나누어 지급될 가능성도 제기되고 있습니다. 이는 한 번에 큰 금액을 받는 것과는 다른 방식으로, 근로자들이 중간중간 버틸 힘을 얻을 수 있는 방안으로 논의되고 있습니다. 한편, 성과금의 임금성 여부에 대한 법원 판결도 있었는데, 울산지방법원은 현대중공업이 지급해 온 성과금이 임금에 해당하지 않는다고 판단하며 성과급 임금성 판단 기준에 대한 논의를 촉발했습니다.
HD현대중공업은 2026년 9월 30일 노사 잠정합의안을 마련했으며, 여기에는 기본급 인상과 함께 일시금 1,100만 원 및 200% 지급 등의 내용이 포함되었습니다. 이러한 합의는 오랜 불황을 벗어나 활기를 되찾은 조선업 현장의 분위기를 반영하며, 근로자들의 사기 진작에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 다만, 잠정합의안이 최종 확정되기까지는 조합원 투표 등 추가 절차가 남아있어 귀추가 주목됩니다.
