BNK부산은행은 2026년 하반기 신입행원 공채에서 학력, 연령, 성별, 전공에 제한을 두지 않는 통합직군 채용 방식을 도입했습니다. 이는 고객 응대 및 영업 역량과 더불어 데이터 및 AI 활용 역량을 갖춘 인재를 선발하여 영업점과 본부의 다양한 업무를 수행하도록 하기 위함입니다. 특히 지역 전형은 부산, 경남, 울산 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자를 대상으로 하며, 비지역 전형도 별도로 운영하여 지역 출신 여부와 관계없이 지원할 수 있도록 기회를 제공합니다.
이번 공채는 부산은행과 경남은행 모두 통합직군으로 신입행원을 선발하는 것이 특징입니다. 이는 과거처럼 직무를 세분화하여 특정 업무만 맡기기보다는, 금융 환경 변화와 디지털 전환에 대응하여 고객 접점 업무부터 본부 기획 및 디지털 활용까지 폭넓은 역할을 수행할 수 있는 인재를 양성하려는 전략으로 해석됩니다. 부산은행의 통합직군은 개인 및 기업 금융 업무 전반과 본부 부서의 기획 및 운영을 담당하며, 경남은행은 여기에 디지털 기술을 접목한 금융 서비스 기획 역량을 더욱 강조하고 있습니다.
부산은행 신입행원 공채는 서류 전형, 필기 전형, 종합 면접, 신체검사, 최종 면접 순으로 진행됩니다. 필기 전형에서는 NCS 기반 직무수행능력평가와 인성검사를 통해 금융 상식, 경제, 경영, 디지털 정보 활용 능력을 평가합니다. 최종 합격자는 5~6급 정규직으로 채용되며, 급여와 호봉은 은행 인사 규정에 따라 결정됩니다. 복지 혜택으로는 직원 복지 연금, 자녀 학자금, 의료비, 복지 포인트, 주거 지원 등이 제공됩니다.
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