2026년 하반기 경기주택도시공사(GH) 신입직원 채용 면접 전형이 지원자들의 큰 관심을 받고 있습니다. 특히 경기도 공공기관 통합채용의 일환으로 총 50명의 6급 일반직을 선발하며, 토목·건축 직렬이 전체 채용 인원의 60%를 차지하는 특징을 보입니다. 면접은 두 단계로 진행되며, 각 단계에서 50점 만점에 30점 이상 득점해야 합격선에 들어설 수 있습니다.
블로거들은 GH 면접이 1차 직무적합성 면접과 2차 인성면접으로 나뉘어 진행된다는 점에 주목하고 있습니다. 1차 직무적합성 면접은 발표(PT)와 직무역량 심층면접으로 구성되며, 특히 분석적 사고와 직무수행능력을 중요하게 평가합니다. 반면 2차 인성면접에서는 조직적응력, 윤리의식, 적극적 태도 및 책임감을 중점적으로 평가하며, 조직적응력이 전체 배점의 60%를 차지하는 점이 핵심으로 분석됩니다.
면접 준비 시에는 제시된 주제를 짧은 시간 내에 구조화하는 발표 능력과 직무능력소개서에 기재된 경험을 정량적 성과와 연결하여 정리하는 것이 중요합니다. 또한, GH가 주택 공급뿐만 아니라 도시 조성, 도시 재생, 주거 복지 등 폭넓은 사업 영역을 수행하는 기관임을 이해하고, 공공기관 구성원으로서의 태도를 보여주는 것이 합격에 유리할 것입니다.
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![[경기주택도시공사 면접] GH 직무/PT, 인성 준비 방법 및 후기(Ft. 기출질문)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjA5MjJfOTUg/MDAxNzkwMDU1MjM1NDkw.wt7gO4Dqjfm8pYRKyEjMLsiWliLCRMGwgm5YXxdZ3CQg.bQ9-rQ4KjSN8BvcX_9WwLpSPN-5Y9Nc43RCzrME4Rk4g.PNG/%C4%AB%C4%AB%BF%C0%C5%E5_%BD%E6%B3%D7%C0%CF%28%BC%F6%C1%A4%29_%B0%E6%B1%E2%C1%D6%C5%C3%B5%B5%BD%C3%B0%F8%BB%E7-06.png?type=w800)
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