최근 중소기업 청년 근속 지원금 제도가 개편되어 청년들의 장기근속과 자산 형성을 돕기 위해 시행되고 있습니다. 특히 수도권과 비수도권 간 지원 구조가 차등화되어, 비수도권 청년은 2년간 최대 720만 원의 현금 인센티브를 직접 수령할 수 있게 되었습니다. 이 제도는 청년일자리도약장려금의 개편안으로, 청년의 수도권 집중 현상을 완화하고 지역 균형 발전을 유도하는 데 중점을 두고 있습니다.
블로거들은 2026년 청년 근속 지원금이 수도권형과 비수도권형으로 나뉘어 운영되는 점에 주목하고 있습니다. 수도권형은 기업 채용 장려금 중심인 반면, 비수도권형은 청년 본인에게 직접 근속 인센티브를 지급하는 방식으로 차이가 있습니다. 이는 지방 중소기업에서 오래 일하는 청년을 정부가 직접 지원하겠다는 취지로, 비수도권 지역에 따라 2년간 최대 480만 원에서 720만 원까지 지원금이 달라지는 점을 강조하고 있습니다.
지원금을 받기 위해서는 만 15~34세 청년이 우선지원대상기업에 정규직으로 채용되어 주 28시간 이상 근무하며 6개월 이상 연속 재직해야 합니다. 특히 기업이 청년을 먼저 채용한 뒤 지원금을 신청하려다 반려되는 사례가 많으므로, 반드시 채용 전 고용24를 통해 사업 참여 신청 및 승인을 받는 것이 중요하다고 블로거들은 조언합니다. 월평균 급여 450만 원 이하, 최저임금 준수 등 세부 자격 요건을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
