2026년 하반기 BNK부산은행은 신입행원과 아나운서 및 방송·미디어콘텐츠 총괄 운영자 채용을 진행했습니다. 신입행원 채용은 통합직군으로 전환되어 고객 응대, 영업 역량과 더불어 데이터 및 AI 등 디지털 활용 역량을 갖춘 인재를 선발하는 데 중점을 두었습니다. 아나운서 채용은 대내외 행사 진행, 사내 방송 기획 및 진행, SNS 콘텐츠 참여 등을 담당하며, 방송 경력 2년 이상과 뉴스 및 방송 원고 작성 능력을 필수 자격으로 요구했습니다.
신입행원 채용은 학력, 연령, 성별, 전공에 제한을 두지 않았으며, 지역전형과 비지역전형으로 구분하여 진행되었습니다. 특히 지역전형은 부산, 경남, 울산 지역 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자 등을 대상으로 했습니다. 아나운서 채용의 경우, 전신 자기소개 영상의 첫 3초가 중요하며 은행 아나운서로서 신뢰감 있는 톤과 친근한 SNS 톤을 모두 보여주는 것이 유리하다는 조언이 있었습니다. 또한, 면접 시 카메라 테스트가 진행되므로 뉴스 리딩 및 행사 진행 멘트 연습이 필요했습니다.
이번 채용에서 신입행원은 통합직군으로 입행 후 개인 및 기업금융 등 은행 업무 전반과 본부 부서 업무 기획 및 운영을 폭넓게 수행하게 됩니다. 지원자들은 특정 업무에 대한 접근보다는 은행업 전반을 경험하며 장기적인 전문성을 구축할 계획을 어필하는 것이 중요했습니다. 아나운서 지원자들은 포트폴리오에 직접 작성한 원고로 진행한 영상을 포함하는 것이 도움이 되었으며, 카메라 테스트를 위한 사전 준비가 합격에 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
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