2026년 추석 연휴는 9월 24일 목요일부터 27일 일요일까지 나흘간 이어졌습니다. 많은 직장인이 추석 연휴 마지막 날인 26일 토요일이 주말과 겹치면서 28일 월요일이 대체공휴일로 지정될 것으로 예상했으나, 실제로는 평일로 돌아와 혼란을 겪었습니다. 이는 현행 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’이 공휴일 종류에 따라 대체공휴일 조건을 다르게 두고 있기 때문입니다.
설날과 추석은 연휴 중 하루가 일요일이나 다른 공휴일과 겹칠 때만 다음 비공휴일을 대체공휴일로 지정합니다. 이번 추석은 목요일, 금요일, 토요일로 이어져 일요일과 겹치지 않았으며, 별도의 다른 공휴일과도 겹치지 않아 대체공휴일이 발생하지 않았습니다. 반면 10월 3일 개천절은 토요일과 겹치지만, 개천절은 설날 및 추석과 달리 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 지정되는 공휴일에 해당하여 10월 5일 월요일이 대체공휴일로 지정되었습니다.
추석 대체공휴일은 근로기준법상 유급휴일로 보장받는 법정 공휴일이며, 5인 이상 사업장은 유급 처리 및 근무 시 가산수당 지급이 의무입니다. 그러나 5인 미만 사업장은 별도 약정이 없다면 무급휴무 또는 통상임금 근무로 처리될 수 있으므로, 자신의 사업장 규모와 근로계약 내용을 미리 확인하는 것이 중요합니다. 병원 예약, 은행 업무 등 중요한 일정은 공식 월력과 해당 기관의 운영 안내를 함께 확인하여 헛걸음을 줄이는 것이 좋습니다.
