![★★★[보험설계사 (위험)적립금] 서울 SGI 이행보증보험에 가입했는데 급여에서 또 (위험)적....](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjA5MjRfNjIg/MDAxNzkwMjIwNjAxODAy._xZJJEAHEcN5Yj1h4icYj16TX6L7UYAoIY_aO5Jiy6Ag.hTUHo6xeeV2MT2j1Tqvzx2CZN7nNmHJcUisx6rTdHgcg.PNG/ChatGPT_Image_2026%B3%E2_9%BF%F9_24%C0%CF_%BF%C0%C8%C4_12_30_00.png?type=w800)
보험설계사 관련 서울보증보험 이슈는 최근 블로거들 사이에서 큰 주목을 받고 있습니다. 특히 보험설계사가 GA와 위촉계약을 체결하고 SGI서울보증의 이행보증보험에 가입했음에도, 소속 사업단이나 영업소에서 '위험적립금' 명목으로 매월 수수료의 5%를 추가 공제하는 사례가 발생하며 그 적법성에 대한 논의가 활발합니다. 이는 설계사의 수수료 환수 문제와 직결되어 중요한 쟁점으로 부상하고 있습니다.
실제 블로그 후기들을 살펴보면, 보험설계사들은 선지급 수수료 등의 환수 사유 발생에 대비하여 이행보증보험에 가입하는 경우가 많습니다. 그러나 이와 별도로 사업단이나 영업소가 위험 담보를 이유로 수수료의 5%를 별도 적립하는 경우, 그 목적, 계약상 근거, 관리 주체, 반환 조건 등을 명확히 확인할 필요가 있다는 의견이 지배적입니다. SGI 이행보증보험이 담보하는 위험과 위험적립금이 대비하는 위험이 동일하거나 중복되는지 여부도 중요한 검토 사항으로 언급됩니다.
이러한 '위험적립금 5%' 공제의 적법성은 위촉계약과 수수료 지급·환수 규정의 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 계약이나 규정에 공제율, 목적, 충당 방법, 반환 조건 등이 명확하게 규정되어 있고 설계사가 이를 고지받고 동의했다면 약정의 효력이 우선 검토됩니다. 반대로 근거 없이 공제하고 있다면 법적 문제가 발생할 수 있으므로, 관련 서류를 꼼꼼히 확인하고 전문가와 상담하는 것이 현명한 대처 방안입니다.
