두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장의 근로자와 사업주가 부담하는 국민연금 및 고용보험료의 80%를 국가가 지원하는 제도입니다. 특히 , 월평균 보수 270만 원 미만 근로자를 대상으로 최대 36개월간 지원하며, 사업장 규모와 근로자의 가입 이력 등 세부 조건을 충족해야 합니다. 이 제도는 저임금 근로자의 실수령액을 늘리고 사업주의 인건비 부담을 줄여주는 실질적인 혜택을 제공하여 많은 관심을 받고 있습니다.
실제 블로그 후기들을 살펴보면, 두루누리 지원은 국민연금과 고용보험료 부담을 크게 경감시켜 준다는 점에서 긍정적인 평가가 많습니다. 하지만 단순히 월평균 보수가 270만 원 미만이라고 해서 모두 지원 대상이 되는 것은 아닙니다. 전년도 재산세 과세표준 합계액이 6억 원 이상이거나 종합소득이 4,300만 원 이상인 고소득·고액자산가는 지원 대상에서 제외될 수 있어 주의가 필요합니다. 또한, 신규 가입자 기준이 직전 1년간 고용보험 및 국민연금 자격 취득 이력이 없는 근로자로 엄격하게 적용됩니다.
두루누리 지원을 신청하기 전에는 사업장 규모, 근로자의 월평균 보수, 그리고 가장 헷갈리기 쉬운 신규 가입자 여부를 꼼꼼히 확인해야 합니다. 특히 과거에는 6개월 기준이 적용되기도 했으나, 2025년부터 신규 가입자 기준이 직전 1년으로 조정되었으므로 최신 기준을 우선하여 확인하는 것이 중요합니다. 새 회사에 입사했다고 무조건 신규 가입자로 인정되는 것이 아니므로, 이전 사회보험 가입 이력을 반드시 확인하여 불이익을 받지 않도록 유의해야 합니다.
