근로장려금은 소득이 적은 근로자 및 사업자 가구를 지원하는 복지 제도로, 가구 유형, 총소득, 재산 요건을 모두 충족해야 합니다. 특히 단독 가구는 연 2,200만 원 미만, 홑벌이 가구는 3,200만 원 미만, 맞벌이 가구는 4,400만 원 미만의 총소득 기준이 적용됩니다. 재산 합계액은 2억 4,000만 원 미만이어야 하며, 이 기준을 넘으면 지급 대상에서 제외됩니다.
실제 블로그 후기들을 보면, 재산 합계액이 1억 7,000만 원 이상 2억 4,000만 원 미만인 경우 산정된 장려금의 50%만 지급된다는 점을 많은 분들이 간과하고 있습니다. 또한, 부채는 재산 가액에서 차감되지 않으므로 이 점을 유의하여 재산 요건을 확인해야 합니다. 가구 유형별 최대 지급액은 단독 가구 165만 원, 홑벌이 가구 285만 원, 맞벌이 가구 330만 원으로 책정되어 있습니다.
2027년부터는 근로장려금 소득 기준이 완화되고 최대 지급액도 상향될 예정입니다. 단독 가구는 2,600만 원 미만, 홑벌이 가구는 3,700만 원 미만, 맞벌이 가구는 5,200만 원 미만으로 소득 기준이 확대될 수 있습니다. 최대 지급액 역시 단독 가구 180만 원, 홑벌이 가구 310만 원, 맞벌이 가구 360만 원으로 늘어날 가능성이 있으니, 변경될 세법 개정안을 주시하여 본인의 자격 요건을 다시 한번 확인하는 것이 중요합니다.