2026년 건강보험료율이 7.19%로 적용되는 가운데, 직장가입자의 건강보험료 계산 방식에 중요한 변화가 발표되었습니다. 월급 외 부수입이 있는 직장인들에게는 건강보험료 부담이 가중될 수 있는 개편안이 주목받고 있습니다. 보건복지부는 직장가입자의 보수 외 소득 공제 기준을 연 2,000만 원에서 1,000만 원으로 대폭 축소한다고 밝혔습니다. 이는 약 178만 명의 직장인에게 추가적인 보험료 부담을 안길 것으로 예상됩니다.
이번 개편은 지역가입자와의 형평성을 맞추기 위한 조치로 설명됩니다. 기존에는 월급 외 소득이 연 2,000만 원을 초과할 때만 추가 보험료가 부과되었으나, 이제는 1,000만 원 초과 시부터 적용됩니다. 또한, 부수입의 '매출액'이 아닌 '세법상 계산된 사업소득금액'이 건강보험료 산정 기준이 되므로, 필요경비를 제외한 소득금액을 정확히 파악하는 것이 중요합니다.
직장인들은 이자, 배당, 임대, 사업, 기타 소득 등 다양한 형태의 부수입이 건강보험료 계산에 어떻게 반영되는지 면밀히 살펴야 합니다. 특히 보수에 포함되지 않은 근로소득이나 연금소득은 소득월액 산정 시 해당 소득의 50%만 평가됩니다. 자신의 소득 구조를 이해하고, 변경된 공제 기준에 맞춰 예상되는 추가 보험료를 미리 계산해 보는 것이 현명한 대비책이 될 것입니다.
![[재테크] 2027년 예산안 반영, 직장인 건보료·연봉 실수령액 계산기 완전정리: 4대보험 확정 ....](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjA5MTVfNjMg/MDAxNzg5NDgwNjMzMjY0.LvluEUbtKj_K-jWdwNT5DDKuyl4HcXtOUFWbN1KZ-jYg.CksWqyPgjcSgn8fLxDF3EEaKGc16b4EDFgjNQMenmGwg.PNG/ChatGPT_Image_2026%3F%85%84_9%3F%9B%94_15%3F%9D%BC_%3F%98%A4%3F%9B%84_10_56_30_%281%29.png?type=w800)
