이직확인서는 퇴사 후 실업급여 수급 자격을 심사하는 데 필수적인 서류입니다. 과거 복잡했던 고용 관련 서비스가 현재는 고용24 포털로 통합되어 근로자와 사업주 모두 온라인으로 이직확인서 발급 및 제출 과정을 처리할 수 있습니다. 특히 사업주는 근로자의 요청이 있을 경우 법정 기한 내에 이직확인서를 발급할 의무가 있습니다.
실제 블로그 후기들을 살펴보면, 사업주는 근로자의 발급 요청을 받은 날로부터 10일 이내에 관할 고용센터에 이직확인서를 제출해야 합니다. 만약 정당한 사유 없이 기한 내에 제출하지 않거나 허위 사실을 기재할 경우 과태료가 부과될 수 있으므로 신속하고 정확한 처리가 중요합니다. 이직확인서에는 퇴사 사유와 피보험 단위 기간 등 실업급여 심사의 핵심 정보가 담겨 있습니다.
사업주는 이직확인서 작성 시 퇴사 사유 코드와 피보험 단위 기간 산정을 정확히 기재해야 합니다. 잘못된 정보 기재는 실업급여 심사 지연이나 반려의 원인이 될 수 있습니다. 근로자는 고용24 또는 고용보험 홈페이지에서 이직확인서 처리 여부를 실시간으로 조회할 수 있으며, 사업주가 처리를 미룰 경우 발급 요청서를 통해 공식적으로 청구할 수 있습니다.
