건설근로자공제조합은 건설 일용직 근로자들의 퇴직공제금 제도를 운영하는 핵심 기관으로, 건설업 특성상 잦은 이직과 고용 불안정 속에서 근로자들의 노후 생활 안정을 돕기 위해 설립되었습니다. 많은 근로자들이 적립일수 252일만 채우면 퇴직공제금을 바로 받을 수 있다고 생각하지만, 이는 신청 자격의 시작점일 뿐 실제 지급을 위해서는 특정 지급 사유가 추가로 충족되어야 합니다. 특히 2026년 9월 기준, 건설근로자공제회는 건설업 퇴직 또는 만 60세 도달 등의 조건을 명확히 하고 있습니다.
실제 블로그 후기들을 살펴보면, 적립일수 252일 외에 '건설업 완전 퇴직' 또는 '만 60세 도달'이라는 지급 사유가 가장 중요한 조건으로 꼽힙니다. 만 60세 미만 근로자의 경우, 다른 업종 취업, 사업자등록, 부상 및 질병 등으로 건설업을 완전히 떠났음을 증명해야 합니다. 또한, 건설근로자공제회가 지급하는 퇴직공제금과 사업주가 지급하는 법정 퇴직금은 별개의 제도로, 각각의 조건과 계산 방식이 다르므로 혼동하지 않아야 합니다.
건설근로자 퇴직공제금을 신청하기 전에는 본인의 정확한 적립일수와 예상 금액을 건설근로자공제회 누리집이나 앱에서 먼저 조회하는 것이 중요합니다. 특히 적립일수가 252일에 못 미치는 경우에는 만 65세에 도달해야 지급받을 수 있으므로, 본인의 상황에 맞는 지급 사유를 미리 확인하고 필요한 증빙 서류를 준비하는 것이 현명합니다. 공제부금 일액은 2026년 4월 1일 이후 발주 공사부터 6,500원에서 8,700원으로 인상되었습니다.
