![[임신 34주 4일] 복지로 산모·신생아 건강관리 신청, 직장피부양자 신청방법 및 필요서류 정....](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjA5MjFfMTUw/MDAxNzg5OTY0NzEwNTY0.ijUx4HrtNzeB5pXOARKuAlHvSM1CjO7SUTAGIpNGMs4g.9b3e_U1AFMR88L16ug_guDovhbM6luwQjJDWSQAb2jYg.PNG/screenshot-1789963811668.png?type=w800)
산모신생아 건강관리 지원사업은 출산 가정의 경제적 부담을 덜고 산모와 신생아의 건강 증진을 돕기 위해 정부가 제공하는 서비스입니다.
특히 2026년에는 기준 중위소득 150% 이하 가구를 대상으로 건강관리사 파견 비용을 바우처 형태로 지원하며, 출산율 저하 시대에 중요한 정책으로 주목받고 있습니다. 이 사업은 복지로 웹사이트나 관할 보건소를 통해 신청할 수 있습니다.
실제 이용자들은 건강보험료 본인부담금을 기준으로 지원 대상 여부와 본인부담금이 결정되는 점에 주목합니다. 소득 수준에 따라 가형, 통합형, 라형으로 구분되며, 특히 맞벌이 부부의 경우 건강보험료 산정 방식에 특례가 적용되어 지원금 규모가 달라집니다.
소득 150% 초과 시에는 전액 본인부담으로 서비스를 이용할 수 있습니다. 지원을 고려하는 가정은 가구 규모별 건강보험료 본인부담금 기준표를 반드시 확인해야 합니다.
특히 맞벌이 부부는 낮은 건강보험료의 절반을 감경하여 합산하는 특례 계산법을 숙지하는 것이 중요합니다. 신청은 출산 예정일 40일 전부터 출산 후 60일 이내에 가능하며, 미숙아 등 특별한 경우 신청 기한이 연장됩니다.
![[Baby] 산모신생아 건강관리 지원사업(2026)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjA5MTZfOTQg/MDAxNzg5NTM5OTI1MzQ1.ZjbAv8LFe94VqngV8akVMLNyi7mCIfJwlwFY4VxCm6gg.cah84oNnxvxAj0e0DbJcCZi_5UAsYzHrNwWDoEqfYKEg.JPEG/%C0%CC%B9%CC%C1%F6_2.jpeg?type=w800)
