메리츠화재는 GSM, 사무지원직군 등 다양한 직무에서 신입 인재를 꾸준히 모집해왔습니다. 2026년 5월에 게시된 블로그에서는 GSM 직무 신입 채용을 다루며, 2년제 또는 4년제 학력 소지자를 대상으로 초봉 3,600만원과 풍부한 복지 혜택을 제시했습니다.
또한, 2025년 1월에는 초대졸 사무지원직군 채용이 진행되는 등 시기별로 여러 기회가 제공되었습니다. 채용 공고에서는 자기주도적 목표 설정 경험과 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬을 중요 역량으로 강조했습니다.
특히, 특정 채용설명회에 참여하여 대면 현장 인터뷰를 진행하면 서류 및 1차 면접이 면제되는 파격적인 기회가 제공되기도 했습니다. 이는 지원자들에게 실질적인 합격 가능성을 높이는 요소로 작용했습니다.
메리츠화재는 선택적 복지포인트, 경조사 지원, 자녀학자금, 직장 어린이집 운영, 5년마다 주어지는 안식월 휴가 등 직원 복지에 힘쓰는 모습을 보였습니다.
또한, 2019년 영업 인재 모집에서는 업계 최대 수수료와 마감 압박 없는 조직 문화를 장점으로 내세워 지원자들의 관심을 끌었습니다.