첫 월급 200만 원을 받은 사회 초년생들이 예상보다 큰 건보료 공제에 놀라는 경우가 많습니다. 2026년 4대 보험 요율 개정으로 국민연금, 건강보험료 등 고정 공제율이 상향 조정되었기 때문입니다. 이는 실수령액에 직접적인 영향을 미칩니다.
실제 블로그 후기에서는 월급은 그대로인데 건보료만 올랐다는 반응이 많습니다. 건강보험료는 과세 대상 급여를 기준으로 산정됩니다. 비과세 항목을 늘리면 4대 보험료와 소득세까지 합법적으로 절감할 수 있습니다.
다만, 비과세 항목 적용 시 연봉 총액 삭감이나 세부 요건 확인 등 주의할 점도 있습니다. 직장인들은 비과세 식대, 자녀보육수당 등 대표적인 비과세 항목을 활용하여 실수령액을 높일 수 있습니다.
월 급여 350만 원 기준, 비과세 항목 적용 시 월 1만 4천 원 이상의 건강보험료 절감 효과를 볼 수 있습니다. 이는 근로자와 사업주 모두에게 이득이 되는 전략이므로, 사대보험계산기 활용이 권장됩니다.