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![[採用情報]2026年度大邱交通公社新入社員（一般職）募集公示分析](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjA3MDlfMjMg/MDAxNzgzNTY4NjgxOTMz.1FO0HyEiagbbU7QvVTc5Dvjtj5wbfIDlXrqfNFGxH5sg.k8Xetxio6agCUROne0HkObSE-mEcW5A8eJSov_wktykg.PNG/Gemini_Generated_Image_qbk78hqbk78hqbk7.png?type=w800)
大邱交通公社は、都市鉄道の運営にとどまらず、地域社会と共に多様な社会貢献活動を積極的に展開しています。職員が参加するDTROチャムサラン奉仕団は、支援が必要な人々を訪ね、住環境改善、キムチ・練炭の分かち合い、脆弱階層支援など、生活に密着した奉仕を継続的に行い、分かち合いの文化を広めています。
DTROチャムサラン奉仕団は、社会福祉、農村支援、環境保全、災害支援活動など、地域社会が必要とする多様な分野で奉仕活動を実施しています。また、高齢者の長寿写真撮影、都市鉄道安全教育、献血活動、支援物資の提供など、職員の才能と経験を活かした多彩な分かち合いを実践し、地域社会に良い影響を与えています。一方、2026年に大邱交通公社は合計152名の新入社員（9級）を採用し、事務、車両検査、車両運営など多様な職種で公開競争および制限競争を通じて人材を募集しました。
大邱交通公社は、行政安全部が実施した2026年地方公企業経営評価で、都市鉄道分野で3年連続1位を記録しました。全体の評価等級は「ナ」等級でしたが、全国6つの都市鉄道運営機関の中でソウル交通公社と共に共同で最も高い評価を受けました。特に、AIを活用した経営革新（DTRO AI、Rail-GPTの導入）、2年連続鉄道安全事故ゼロの達成、新規収益源の開拓と費用削減による財務成果の改善などが、肯定的な評価の要因となりました。
