교보증권은 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 진행하며, 본사영업, 본사지원, 지점영업 세 부문에서 두 자릿수 규모로 인재를 모집하고 있습니다. 특히 지점영업 부문은 실무면접 합격 후 3주간의 인턴십을 거쳐 최종 합격 시 정규직으로 전환되는 채용연계형 인턴 방식으로 운영되는 것이 특징입니다. 2025년 기준 1인 평균 급여액이 1억 5천만 원을 넘는 높은 연봉 수준으로 많은 취업 준비생들의 주목을 받고 있습니다.
실제 블로그 후기들을 살펴보면, 높은 연봉과 안정적인 근속연수가 큰 장점으로 꼽히며, 특히 2026년 상반기 급여가 이미 전년도 연봉의 71%에 달하는 등 성과급 비중이 높은 증권업계의 특성이 잘 나타나 있습니다. 다만, 지점영업 부문이 채용연계형 인턴으로 진행되는 점과 본사영업 및 본사지원 부문과의 중복 지원이 불가능하다는 점은 지원 시 유의해야 할 부분으로 언급됩니다.
지원자들은 10월 5일 마감되는 접수 기한을 엄수해야 하며, 지점영업 지원 시에는 지역대학 출신자 우대와 같은 세부 우대사항을 확인하는 것이 좋습니다. 또한, IT 및 정보보안 직무는 별도의 채용연계형 인턴 공고로 진행되었던 만큼, 지원하는 직무에 따라 채용 방식과 전형 절차가 다를 수 있으므로 반드시 공식 채용 공고를 면밀히 확인하여 전략적으로 접근하는 것이 중요합니다.
