산재만 믿다 놓친 근로자재해보험, 수천만원 보상 실체

근로자재해보험은 산재보험만으로 부족한 위자료, 비급여 치료비, 장해급여 차액 등 산재 초과 손해를 보상하는 민간 배상책임보험입니다. 많은 근로자가 산재 처리 후 근로자재해보험 청구를 놓쳐 수천만 원의 보상금을 받지 못하는 경우가 많습니다.

사업주 과실 여부와 근로자 과실 비율에 따라 보상액이 달라지며, 보험사는 사업주를 대신하여 산재 초과 손해를 배상합니다. 근로자재해보험은 산업 현장 사고 시 근로자를 보호하는 중요한 보험입니다.

많은 이들이 업무 중 재해 발생 시 산재보험만으로 모든 보상이 이루어진다고 생각하지만, 산재보험은 법정 기준에 따라 정률 지급되어 실제 손해를 100% 보전하기 어렵습니다.

특히 위자료, 비급여 치료비, 소득 손실을 메우지 못하는 장해급여 차액 등은 산재보험만으로는 보상받기 힘든 부분입니다. 이러한 산재보험의 부족한 부분을 채워주는 것이 바로 근로자재해보험(근재보험)입니다.

이는 사업주가 산재 초과 손해에 대비하여 가입하는 민간 배상책임보험으로, 근로자 재해 시 사업주의 법률상 배상책임을 대신하여 보험사가 위자료 등을 지급합니다.

하지만 회사나 근로복지공단에서 근재보험 청구를 먼저 안내해주지 않아, 많은 근로자들이 수천만 원의 보상금을 놓치고 산재 처리로만 종결하는 경우가 빈번합니다.

따라서 업무상 재해 발생 시에는 산재보험 처리와 함께 근로자재해보험 가입 여부를 반드시 확인하고 적극적으로 청구 절차를 진행해야 합니다. 근재보험 청구 시에는 사업주의 과실 여부와 근로자 본인의 과실 비율 등을 꼼꼼히 따져 배상액이 결정됩니다.

산재보험만으로 보상이 끝났다고 단정하지 말고, 근로자재해보험을 통해 정당한 권리를 찾아야 합니다.