![[공기업채용] LH 2026 하반기 신입사원 235명｜5급·6급 채용형인턴·고졸 포함｜9월 29일 17시 마....](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNjA5MTZfMjMw/MDAxNzg5NTM1MDMwMTUx.x_eEl-v7t1K7fIkpMLJj3jR1_y8BG3Jmi-L0cklb7IYg.knvPY1FTxqjurBRME_gqFywYBLb4VbnaTHyuKEz_9pgg.PNG/ChatGPT_Image_2026%B3%E2_9%BF%F9_16%C0%CF_%BF%C0%C8%C4_02_03_15_%281%29.png?type=w800)
2026년 하반기 공기업 인턴 채용이 활발하게 진행되고 있습니다. 특히 한국철도공사, LH, GKL 등 주요 공공기관에서 대규모 인턴을 모집하며 취업 준비생들의 높은 관심을 받고 있습니다.
인턴십은 크게 직무 경험 중심의 '체험형'과 정규직 전환 가능성이 있는 '채용형'으로 구분되어 지원자들은 본인의 목표에 맞춰 선택할 수 있습니다.
실제 블로그 후기들을 살펴보면, 많은 공기업 인턴 채용이 필기시험 없이 서류와 면접 전형으로만 진행되어 진입 장벽이 비교적 낮은 편입니다.
한국산업은행의 경우 월 216만원 수준의 보수를 지급하며, 소상공인시장진흥공단과 같은 곳은 학력 제한 없이 첫 공공기관 경험을 쌓기에 적합하다는 평가를 받습니다. 다만 KOTRA처럼 특정 어학 성적을 필수로 요구하는 곳도 있어 지원 전 확인이 필요합니다.
공기업 인턴은 실무 경험을 통해 자기소개서와 면접 답변의 핵심 소재를 마련할 수 있는 좋은 기회입니다. 특히 대학생의 경우, 교내 활동이나 아르바이트 경험을 '협업', '문서 정리', '문제 해결' 등의 역량으로 연결하여 어필하는 것이 중요합니다.
지원 전 각 기관의 모집 부문, 권역, 그리고 고용 형태를 면밀히 확인하여 자신에게 맞는 공고를 선택하는 것이 합격률을 높이는 데 도움이 됩니다.
