SEVENTEENメンバーの揺るぎないチームワークと個々の成功が世界的な話題に

SEVENTEENの13人のメンバーは、K-POP業界では珍しい全員での2度目の再契約で現在話題を集めています。この長期的なコミットメントは、長年にわたり大人数グループを運営する課題にもかかわらず、メンバー間の深い家族感を育む、彼ら独自のチームワークとリーダーシップのアプローチに起因しています。

ドギョムは最近、YouTubeチャンネル「집대성」で、彼らの団結の秘訣は、意見の相違があっても互いを家族と見なすことだと明かしました。また、「채널 반달」では、SEVENTEENのリーダーであるエスクプスが、練習生時代からメンバー変更なく10年以上活動していることについて語り、最年長と最年少メンバー間で役割が分担されるリーダーシップモデルを強調しました。一方、メンバーのミンギュの個々の成功には、2025年のユニットアルバム「HYPE VIBES」が初週で887,581枚を売り上げたこと、2024年からのDiorアンバサダーとしての活動、そして2年連続でスニーカーのアジアアンバサダーを務めていることが含まれます。グループの2026年NEW WORLD TOURは18公演で7,590万ドルの収益を上げ、約45万枚のチケットを販売し、1公演あたりの平均収益は約500万ドルでした。

現地のブロガーは、SEVENTEENの強みは対立を避けることではなく、意見の相違があっても家族の絆を維持しながら乗り越える能力にあると強調しています。この視点は、彼らのチームワークが困難を共に乗り越えることにあることを示唆しています。彼らのリーダーシップと再契約に関する議論は、ツアーや個々のメンバーの広告活動による多大な経済的成功と相まって、彼らの集合的な安定性と個々の市場価値を際立たせています。